История конфликта уходит корнями в древность.

С первобытных времен люди боялись конфликтов. Ведь вступить в конфликт, а тем более его инициировать – значит войти в прямую конфронтацию с целым племенем. С тех пор КОНФЛИКТ = СМЕРТЬ.

Исследуя конфликты в корпоративной среде, мы обнаружили УНИКАЛЬНЫЙ "КОРЕНЬ ЗЛА"! Каждый говорил: "Конфликты? Да нет, ну что вы! Это уже крайность, это у нас редко бывает, это уже когда дошло до ругани, до таких пределов. "

Почти все  обнаруживают конфликт, когда он уже находится на 2 уровне, то есть это уже такой негатив,  что договориться невозможно да и не хочется! 

Получается, что 1 уровень — это серая зона, которую никак не пеленгуют внутренние сигналки! 

Что в итоге мы получаем — пытаемся "лечить" ситуацию инструментами переговорных практик, проводим  сессии и тренинги командообразования и кроссфункционального взаимодействия, разочаровываемся, выгораем, теряем эффективных сотрудников, которые просто уходят, а новые в очередь не стоят и у нас увеличивается нагрузка…

Знакомо? Тогда мы ждём тебя!

11 сентября. В 19:00 приглашаем на онлайн мастер-класс по управлению конфликтом "СПИРАЛЬ".  На мастер-классе мы поговорим о том, где заканчивается деловое общение и начинается конфликт. КАКИЕ МАРКЕРЫ УКАЗЫВАЮТ, что ПЕРЕГОВОРЫ ЗАКОНЧИЛИСЬ И НАДО БРАТЬ ДРУГИЕ ИНСТРУМЕНТЫ!

ИНТЕРАКТИВ ЦЕЛЫЙ ЧАС —  На реальных кейсах из бизнеса разберем наши ОШИБКИ поведения в конфликте и зоны конфликтной уязвимости. А так же раскроем концепцию авторского тренинга-игры по управлению конфликтом "СПИРАЛЬ". 

Регистрируйтесь!